正【玉造】≪定着率91％≫≪社会保険完備の日祝定休≫≪企業型iDeCoへ加入できる！≫女性スタッフが働きやすいリーディングカンパニーのサロン！女性美容師が長く働いていける環境がバッチリ！「kuum by emt（クームバイエント）」からスタイリスト（美容師）の求人☆☆

スタイリスト(美容師)求人: 月給25万円～59万円

各線「玉造駅」徒歩3分

30代も活躍中女性の応募も歓迎雇用労災あり社会保険完備20時迄に退勤可能交通費支給2店舗以上スタッフ5名以下バックシャンプースタイリストオンリーヘッドスパがウリ月8日以上日曜休みあり夏季冬季休暇あり有給休暇あり月7日以上産休育休実績あり

美容師をずっと続けられるように「働きやすさ」を追求した美容室です！

●働く魅力ポイント

『安定』と『プライベート充実』の両立が叶う環境！

日曜・祝日定休日に加え、平日公休があり、プライベートも大切にできる時間が確保できます。

また、集客は本部が全面運営を行っているため、スタイリストは施術に専念でき、個人ノルマもなし！

企業型DC・退職金・何かあった際の傷病手当など福利厚生も充実し、長く安心して働ける環境です。

店舗売上目標達成時の歩合制度や年度昇給制度（店舗による）もあり、頑張りがしっかり還元されます！

・日曜・祝日定休日

・夏期・年末年始休暇・GWなど充実のお休み

・安心の社会保険完備

・平日18時営業終了

・産育休取得・復帰率100%

・有給休暇取得率100％

・毎年必ず昇給

・婦人科系健康診断、退職金制度ありと福利厚生充実

●女性が健康でキレイになるサロン

全ての女性にキレイと健康を提供することを第一に考えた女性による女性のための美容室。

「ライフスタイルが変わっても美容師を続けたい！」と思える環境をつくっていきたいというのがサロンの想い。

そのために6つの考えがあります。美容師を永く続けたい方必見！

１．平日18時閉店（土曜19時閉店、16時閉店の店舗も！）

２．福利厚生の充実

３．個人ノルマなし

４．一人ひとりのお客様に向き合った接客

５．レッスンや会議・ミーティングは勤務時間内で残業なし

６．スタイリストのみの完全中途採用

●サロン特徴

店舗展開ならではの安定した集客力と入客チャンスも多数！！

美容師の新しい働き方、永く続けられる環境を随時整えております。

全スタッフがスタイリストなので、営業後レッスンはなく、残業も無し！

講習やミーティングなどを行う際も営業時間を短くして、勤務時間内で実施。

全員接客スタイルのサロンの為、スタイリスト同士でサポートし合いながらお客様をご担当。

来店周期は約2ヵ月に1回、カラー比率が60％、スパやトリートメント比率は30〜40％と美容意識の高いお客様が多数。

顧客単価は平均8000〜9000円で、数をこなすのではなく、お客様ひとりひとりと向き合った接客をしていきます。

≪サロン環境≫
・セット面：6席
・シャンプー台：3台（バック）

≪スタッフ構成≫
スタイリスト5～6名（女性）
【大阪　美容師（美容室）求人】

美容業界に特化した求人サイト「キレイビズ」（株式会社スタッフエージェント)

就職お祝い金

最大3万円

お祝い金とは？

店舗名

kuum by emt（クームバイエント）

雇用形態

正社員

給与

≪正社員≫
■月給25万円＋歩合
※Jrスタイリストも相談可！
（時短社員）
■月給21.3万円＋歩合
・昇給あり（勤続年数給年1回※3月）
・歩合制あり（店舗売上達成に応じてインセンティブ支給）
・賞与あり（業績に応じて年2回※7月と1月）
・個人ノルマはありません
※スタイリスト平均月収：40,9万円（2024年度実績）
※平均年収：501万円（賞与込み[2023年度実績]）
※歩合給は店舗売上達成幅により変動
※2ヵ月程の研修期間あり（給与変動なし）
＜給与例＞
・入社2年目
基本給22万円＋固定残業3万円＋勤続年数0万円＋歩合6万円＋店販歩合3.6万円＋その他手当3.8万円
=38.4万円
・入社5年目
基本給22万円＋固定残業3万円＋役職手当0.5万円＋勤続年数2.3万円＋歩合6万円＋店販歩合2万円＋その他手当5.3万円
＝41.1万円

休日・休暇

≪正社員≫（時短社員）
・月8,9日（定休日：日曜日＋祝日含め月4日）
・夏期休暇あり（5日程度）
・年末年始休暇あり（5日程度）
※日祝定休なので、GW休暇もあります！
・有給休暇あり（入社半年後に10日付与）

待遇

≪正社員≫（時短社員）
・社会保険完備（雇用労災、厚生年金、健康保険）
・企業型DC（企業型確定拠出年金）あり
・交通費全額支給
※車通勤の場合、駐車場代一部負担、距離に応じてガソリン代支給あり（当社規定あり）
・産前産後、育児休暇取得実績あり（復帰率100％）
・年1回健康診断あり
・外部講習支援金制度あり
・残業なし（講習やミーティングなど、勤務時間内）
・退職金制度あり

◎外部講習支援金制度とは？
講習や研修を受けたい方（強制ではありません）に対し、
会社が費用を負担し講習・研修参加を支援、成長をサポートする制度です。

◎企業型DCとは？
企業側が掛金を毎月積み立てし、従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度です。

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