正【池袋】≪月8日or完全週休2日の選択制≫≪社会保険完備≫≪賞与あり≫≪未経験OK≫爪と手先、指先の美と健康のサロン！派手なネイルをしなくても、爪や手肌を輝かせる事が出来るお仕事です！「Ongrace 東武百貨店池袋店（オングレーストウブヒャッカテンイケブクロテン）」からネイリスト（ネイル）の求人☆☆

ネイリスト求人: 月給23.8万円～30万円

各線「池袋駅」すぐ

交通費支給寮・住宅手当あり月8日以上日曜休みあり有給休暇あり月7日以上完全週休2日サロン定休日ナシ産休育休実績あり 2店舗以上スタッフ5名以下オンライン面接OK 雇用労災あり社会保険完備未経験歓迎 30代も活躍中女性の応募も歓迎新卒生歓迎（2025年卒）

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■オススメポイント◎
・実働7.5時間（休憩1.5時間）
・休日の選択が可能！（月8日休みor月10日休み）
・土日の希望休もとることができます！
・ボーナス・賞与年2回（月々分割での受給もOK）
・社会保険完備＆交通費全額支給！
・産休育休制度の取得実績あり
・ノルマなし
・有給休暇あり！
スタッフさんが輝けるように、働きやすい抜群の待遇を用意しています！
仕事以外のプライベートも充実できる環境が沢山整ってます。
休みの数を選択できるのは、美容業界では珍しい待遇です！
産休育休休暇の取得実績もあり。取得後に準社員として、またはパートアルバイトさんとして現場に戻ってこられる方も多くいらっしゃいます。

■カウンセリング重視＆研修カリキュラム◎
カウンセリングを重視しており、お客様の希望をヒアリングしていきます。
スピード重視ではないので、しっかりお客様に関わることが出来るのも嬉しいポイント◎
未経験からスタートされる方もご安心下さい。
長年に渡り多数のスペシャリストを輩出してきた「ピアスグループ」だからこその「充実した研修カリキュラム」が整ってます。
経験者の方も、得た知識・技術をそのまますぐに活かせます。
ブランクのある方も、先輩スタッフのサポートがあるので安心！
美容の知識を深めながら、プロを目指してスキルアップできる環境が整っています。「美容が大好き！」という思いがあれば、あなたを全力でバックアップします！

■ブランド紹介
【ピアスグループが運営するサロンです！】
大手百貨店を中心に、多数のブランドを展開する大手化粧品メーカー「ピアス株式会社」が運営しています。
各分野において、「ノウハウ」があるので、仕事を通して技術レベルの向上はもちろん、自身の人としての価値も高められる環境ですよ！
【オングレースのお仕事、やりがい】
ただ爪を美しく彩るだけでなく、「手」そのものの美しさを追求する手のトータルケアサロン
爪だけでなく、手肌の健やかさ・美しさをお客様と二人三脚で作り上げ、お客様に自分の「手」に自信を持ってもらえるやりがいのあるお仕事です。もちろん、ケアだけでなくジェルネイルも導入しています。お客様の手を綺麗に見せるアートも出るので幅広い技術が学べます！

■こんな方にオススメ
・研修体制がしっかりしたサロンで働きたい方
・ケアに力を入れているサロンで働きたい方
・福利厚生の整ったサロンで働きたい方
【ネイリスト（ネイル）求人】

美容業界に特化した求人サイト「キレイビズ」（株式会社スタッフエージェント)

就職お祝い金

最大3万円

お祝い金とは？

店舗名

Ongrace 東武百貨店池袋店（オングレーストウブヒャッカテンイケブクロテン）

雇用形態

正社員

給与

■月給261000円～（経験者）
■月給238000円～（未経験・新卒生）
※年間休日96日の給与
※研修期間中も変動なし
※中途の方は職種経験に応じて優遇あり
・昇給あり
・基本賞与あり（年2回または毎月分割支給の選択制※年間27～83万円程）
・業績、特別賞与あり（最大年3回支給※年間375000円程）

休日・休暇

・月8日休みor完全週休2日の選択制
※入社時にいずれかを選択、途中で変更も可能
※月2日の希望休を利用して土日に休みも取得可能
※サロン定休日なし
・有給休暇あり（初年度10日）
・産休、育児・介護休業制度あり（取得者実績多数）
・特別休暇あり（ご本人・親族の結婚休暇など）
・年に1回5日連続休制度あり
・お子さんの看護休暇あり
・忌引休暇あり

待遇

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・制服貸与
・定期健康診断
・社員割引購入制度（ピアスグループ製品）
・資格取得援助金制度
・通信教育補助金制度
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
・企業年金制度（厚生年金基金）
・住宅補助（社内規定に基づく）
・契約保養施設割引利用
・奨学金代理返済制度（完済まで毎月返済額の80%を会社が返済※上限金額月1.2万円）
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・転居費用補助制度（規定あり）
・異動希望申請制度
・働き方相談窓口
・社内表彰制度

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