正【表参道】≪5連続休暇制度あり≫≪月8日or月10日休みの選択制≫≪実働7.5時間≫≪ボーナスあり！≫≪カウンセリング重視≫メイク×アイラッシュ×アイブロウなどお客様のフェイスデザインを行っているお店「Kesalan Patharan 表参道店（ケサランパサランオモテサンドウテン）」からアイリスト（アイデザイナー・まつげエクステ）の求人☆☆

アイリスト求人: 月給23.8万円～31.3万円

2025年新卒生求人: 月給23.8万円～31.3万円

各線「表参道駅」徒歩3分

雇用労災あり社会保険完備月8日以上日曜休みあり有給休暇あり月7日以上完全週休2日産休育休実績あり未経験歓迎 30代も活躍中女性の応募も歓迎新卒生歓迎（2025年卒） 2店舗以上スタッフ5名以下研修中もお給料あり実働8時間モデル集めサポートありアイブロウあり 120本オフ込み1時間30分以上オンライン面接OK 交通費支給寮・住宅手当あり

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「美」と「技」を融合させたフェイスデザイン専門店「KesalanPatharan」
■働きやすさ抜群の待遇！
・5連続休暇制度あり
・実働7.5時間（休憩1.5時間）
・休日の選択が可能！（月8日休みor月10日休み）
・土日の希望休もとることができます！
・ボーナス年2回（月々分割での受給もOK）
・産休育休制度の取得実績あり
・有給休暇あり！
スタッフさんが輝けるように、仕事以外のプライベートも充実できる環境が沢山整ってます。
休みの数を選択できたり、5連休の取得が出来たりするのは、美容業界では珍しい待遇です！
また、個人としてのノルマではなく、店舗の目標を設定しています！スタッフみんなで目標を目指す為、チームワークが自慢。
目標に対しての達成率や、貢献度を月給やボーナスにもしっかり反映してくれます。
産休育休休暇の取得実績もあり。取得後が準社員として、またはパートアルバイトさんとして現場に戻ってこられる方も多くいらっしゃいます。
■幅広い技術が学べる＆カウンセリング重視サロン
「メイク×アイラッシュ×アイブロウ」お客様のフェイスデザインを行っているお店です。
技術のみではなくお化粧品を絡めてお客様のお顔をプロデュースしていくので、提案の幅も広がり一生モノの技術を身に着ける事が可能！
メイクが未経験の方は多いと思いますが、研修にて基礎から学ぶ事が出来ます。
また、スピードを重視するサロンが多い中、お客様一人一人にしっかりと寄り添った施術を行うので、時間に追われる事もなく施術に集中する事が出来る嬉しい環境です。アイラッシュは120本オフ込み1時間半の枠を確保しています！お客様と対話をしながら「美容」を通して幅広く頼られるお仕事です。
■充実した研修カリキュラム
・モデル集めも完全サポート
・研修中も給与あり
・営業時間内レッスン
未経験からスタートされる方もご安心下さい。
長年に渡り多数のスペシャリストを輩出してきた「ピアスグループ」だからこその「充実した研修カリキュラム」が整ってます。
経験者の方も、得た知識・技術をそのまますぐに活かせます。ブランクのある方も、先輩スタッフのサポートがあるので安心！
「美容が大好き！」という思いがあれば、あなたを全力でバックアップします！
■ピアスグループが運営するサロン
大手百貨店を中心に、多数のブランドを展開する大手化粧品メーカー「ピアス株式会社」が運営しています。
各分野において、「ノウハウ」があるので、仕事を通して技術レベルの向上はもちろん、自身の人としての価値も高められる環境ですよ！
【アイリスト(アイデザイナー・まつげエクステ）求人】

美容業界に特化した求人サイト「キレイビズ」（株式会社スタッフエージェント)

就職お祝い金

最大3万円

お祝い金とは？

店舗名

Kesalan Patharan 表参道店（ケサランパサランオモテサンドウテン）

雇用形態

正社員

給与

■月給261000円～（経験者）
■月給238000円～（未経験・新卒生）
※年間休日96日の給与
※研修期間中も変動なし
※中途の方は職種経験に応じて優遇あり
・昇給あり
・基本賞与あり（年2回または毎月分割支給の選択制※年間27～83万円程）
・業績、特別賞与あり（最大年3回支給※年間375000円程）

休日・休暇

・月8日or月10日休みの選択制
※土日の希望休の取得も可能
※サロン定休日：商業施設に準ずる
・有給休暇あり
・結婚休暇あり
・忌引休暇あり
・産休育休制度あり
・その他特別休暇
・5日連続休制度あり

待遇

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・制服貸与
・定期健康診断
・社員割引購入制度（ピアスグループ製品）
・資格取得援助金制度
・通信教育補助金制度
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
・企業年金制度（厚生年金基金）
・住宅補助（社内規定に基づく）
・契約保養施設割引利用

社会保険