正【文の里】≪定着率91％≫≪社会保険完備の日祝定休≫≪企業型iDeCoへ加入できる！≫平均月収30万円以上！営業後のレッスンも無いのでプライベートも充実！「Rema by emt（レーマバイエント）」からスタイリスト（美容師）の求人☆☆

スタイリスト(美容師)求人: 月給21.3万円～50万円

地下鉄谷町線「文の里駅」徒歩8分

交通費支給車・バイク通勤OK バックシャンプースタイリストオンリーヘッドスパがウリ月8日以上日曜休みあり夏季冬季休暇あり有給休暇あり月7日以上産休育休実績あり雇用労災あり社会保険完備 30代も活躍中女性の応募も歓迎 2店舗以上スタッフ5名以下 20時迄に退勤可能

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美容師をずっと続けられるように「働きやすさ」を追求した美容室です！

●働く魅力ポイント

『安定』と『プライベート充実』の両立が叶う環境！

日曜・祝日定休日に加え、平日公休があり、プライベートも大切にできる時間が確保できます。

また、集客は本部が全面運営を行っているため、スタイリストは施術に専念でき、個人ノルマもなし！

企業型iDeCo・退職金・何かあった際の傷病手当など福利厚生も充実し、長く安心して働ける環境です。

店舗売上目標達成時の歩合制度や年度昇給制度（店舗による）もあり、頑張りがしっかり還元されます！

・日曜・祝日定休日

・夏期・年末年始休暇

・GWなど充実のお休み

・安心の社会保険完備

・産育休取得・復帰率100%

・有給休暇取得率100％

・毎年必ず昇給（店舗による）

・婦人科系健康診断、退職金制度ありと福利厚生充実

スタッフ同士の施術、ご両親やご家族の施術割引の福利厚生も！

ご両親やご家族への感謝の気持ち「ありがとう」のオモイを伝える場としてぜひご活用ください。

※ご両親への施術は強制ではありません。

●女性が健康でキレイになるサロン

全ての女性にキレイと健康を提供することを第一に考えた女性による女性のための美容室。

「ライフスタイルが変わっても美容師を続けたい！」と思える環境をつくっていきたいというのがサロンの想い。

そのために5つの考えがあります。美容師を永く続けたい方必見！

１．福利厚生の充実

２．個人ノルマなし

３．一人ひとりのお客様に向き合った接客

４．レッスンや会議・ミーティングは勤務時間内で残業なし

５．スタイリストのみの完全中途採用

●サロン特徴

店舗展開ならではの安定した集客力と入客チャンスも多数！！

美容師の新しい働き方、永く続けられる環境を随時整えております。

全スタッフがスタイリストなので、営業後レッスンはなく、残業も無し！

講習やミーティングなどを行う際も営業時間を短くして、勤務時間内で実施。

全員接客スタイルのサロンの為、スタイリスト同士でサポートし合いながらお客様をご担当。

来店周期は約2ヵ月に1回、カラー比率が60％、スパやトリートメント比率は30〜40％と美容意識の高いお客様が多数。

顧客単価は平均9000〜10000円で、数をこなすのではなく、お客様ひとりひとりと向き合った接客をしていきます。

≪サロン環境≫
・セット面：6席
・シャンプー台：3台（バック）

≪スタッフ構成≫
スタイリスト5名（女性）
【大阪　美容師（美容室）求人】

美容業界に特化した求人サイト「キレイビズ」（株式会社スタッフエージェント)

就職お祝い金

最大3万円

お祝い金とは？

店舗名

Rema by emt（レーマバイエント）

雇用形態

正社員

給与

■月給21.3万円〜＋歩合
・昇給あり（勤続年数給年1回※3月）
・歩合制あり（店舗売上達成に応じてインセンティブ支給）
・賞与あり（業績に応じて年2回※7月と1月）
・個人ノルマはありません
※スタイリスト平均月収：40,9万円（2024年度実績）
※平均年収：501万円（賞与込み[2023年度実績]）
※歩合給は店舗売上達成幅により変動
※2ヵ月程の研修期間あり（給与変動なし）

休日・休暇

・月8,9日（定休日：日曜日＋祝日含め月4日）
・夏期休暇あり（5日程度）
・年末年始休暇あり（5日程度）
※日祝定休なので、GW休暇もあります！
・有給休暇あり（最大20日付与）
・忌引き休暇あり~

待遇

・社会保険完備（雇用労災、厚生年金、健康保険）
・企業型iDeCo（企業型確定拠出年金）あり
・交通費全額支給
※車通勤の場合、駐車場代一部負担、距離に応じてガソリン代支給あり（当社規定あり）
・産前産後、育児休暇取得実績あり（復帰率100％）
・年1回健康診断あり
・外部講習支援金制度あり
・残業なし（講習やミーティングなど、勤務時間内）
・退職金制度あり
・スパ技術や髪質改善が身に付く研修制度あり
・スタッフ同士の施術やご両親やご家族への施術割引あり

スタッフ同士の施術、ご両親やご家族の施術割引の福利厚生も！
ご両親やご家族への感謝の気持ち「ありがとう」のオモイを伝える場としてぜひご活用ください。
※ご両親への施術は強制ではありません。

◎外部講習支援金制度とは？
講習や研修を受けたい方（強制ではありません）に対し、
会社が費用を負担し講習・研修参加を支援、成長をサポートする制度です。

◎企業型DCとは？
企業側が掛金を毎月積み立てし、従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度です。

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